龙煤集团严管干部匡正风气
更新日期:2015/9/29 15:08:32 阅读次数:3019

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龙煤集团严管干部匡正风气

 

    日前,龙煤集团党委召开党建工作会议,确定了今后一个时期企业党建工作思路,以“坚持党要管党、从严治党,把‘三严三实’融入党建工作全过程”为主线,突出“匡正风气、维护稳定”工作重点,全面加强集团上下党员干部作风建设,用从严治企、匡正风气实际成效,为企业解危渡困输入正能量,提供原动力。
    越是困难时期,越需要党组织正风气,提信心,感召广大党员干部在解危度困、改革发展中放大作为。自今年6月,集团新班子上任以来,深度剖析企业问题症结,将全面加强集团上下党员干部作风建设作为重中之重。“匡正风气,首先要严管干部!”集团上下认清中央、省委从严治党和集团从严治企的决心和魄力,从干部风气入手,全面抓整肃,全面抓整改,严明纪律,狠抓各级干部风气重塑,夯实坚强的领导基础。集团领导班子以身作则,以夙夜在公的责任担当,勤勉敬业的忠诚态度,发挥了引领和带动作用,在全集团形成踏实做人、务实干事的良好风气,营造出班子干净亲民、干部清白重义的积极氛围。在解危度困中,优秀党员干部的旗帜作用得到充分发挥,党员干部争做表率、关爱职工、干事创业、勇于担当,以务实作风扎实工作增进公信力,赢得职工群众的信服和信赖,以从严治党入手带动和促进企业攻坚克难整体能力的全面提升,凝聚了全集团攻坚合力。
    为了优化干部作风,强化工作执行,龙煤集团立规矩、严制度、强约束,堵塞管理漏洞,先后研究制定了十余项党风廉政建设制度,明确了党委书记抓党风廉政建设第一责任人职责,推进纪检监察体制改革和职能转变,积极落实省纪委调研组反馈意见的整改措施,形成了较完备的强有力的制度保障。在全面开展“三严三实”专题教育的基础上,集团党委连续出台了转变集团总部机关作风的“八条禁令”和集团从严治企、匡正风气的“八项规定”,明确凡是触碰红线者,无论职级大小,无论情节轻重,一律先停职检查。
    如何将加强干部作风建设工作落到实地?龙煤集团从严厉问责和正面典型引导上做文章。他们严肃工作纪律、整治作风懒散、纪律涣散,狠刹不作为、慢作为、懒作为、乱作为之风,尤其加强机关干部作风整肃,成立了纪律检查小组,强化作风纪律巡检巡查,通报处理违反纪律作风行为。对一名因工作不负责、态度不端正、险些酿成严重后果的副总工程师给予行政降级处分;而且,对经营风险管控缺失,煤炭营销活动不够规范的一家基层单位果断停止其经营活动。另一方面,集团通过选树正面典型,引导干部职工良好风气。在全集团开展向刘金奇、李殿玉等优秀共产党员标兵学习活动,广大党员干部形成了崇尚先进、学赶先进的良好风气。与从严治企对应的是善待职工,在困难时期,龙煤集团特别注重关心职工生活,把职工当作自己的亲人对待。这些,都坚定了广大职工共度难关的信心,为集团解危度困改革发展重塑龙煤提供动力保证。

(《黑龙江日报》)

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