萍矿职工转变观念闯出新天地
更新日期:2017/3/2 16:54:23 阅读次数:10529

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萍矿职工转变观念闯出新天地

 

    随着去产能工作的深入推进,萍矿集团将职工再就业工程列为重中之重,一方面教育引导职工转变就业观念自主就业创业,另一方面千方百计为职工寻找上岗机会。经过多方努力,许多职工陆续走上了新的工作岗位。
    从当初内心纠结到豁然开朗,从技术员到质检员,从普工到车间“明星”……萍矿去产能职工在煤炭行业的大变革大调整中不悲观不气馁,转变观念,勇闯新路——闯出了通天大路,变出了人生精彩。
    镜头一:从矿工到普工的心路历程
    “刚开始内心很纠结,总觉得无法适应。”从矿工到南昌中昊机械有限公司车间普工的过程很短,原杨桥煤矿运输区职工张学建却觉得很漫长,即便已经工作了三个多月的时间,小张仍觉得自己有诸多想离开的理由:工作时间要十个小时,太长了点,公司制度太严格了一点……他甚至在内心暗自盘算,过年回家时另外找份工作。
    转悠了几个劳务市场,参加了几场招聘会后,张学建的心渐渐明朗了起来:“其实在哪里工作都一样,工作时间长点,八小时之外是格外算加班费的。再说没有规矩不成方圆,公司管理制度严格也是为了长远的发展。”几番权衡比较,小张觉得中昊公司工作稳定,工资发放及时,福利待遇也不错,庆幸自己没有贸然辞职。
    元宵节过后,张学建心情愉快地和工友一起回到了中昊公司上班。明亮的车间里,处处活跃着他们忙碌的身影。
    镜头二:从技术员到质检员的嬗变
    “只要肯吃苦,到哪里都有事做。”电话中传来的声音,透露着阳启辉满满的信心。
    今年38岁的阳启辉,原是黄冲煤矿采掘一区技术员,该矿停产关闭后,与该矿建立了劳务定点输出关系的武汉凌达压缩机有限公司来招工,阳启辉第一时间报名应聘。
    矿区和工厂是两个不同的概念,制度也不一样,一切都得重新从零开始,阳启辉一下子还真的难以适应。但他没有退却,被分配到技术质量部门担任质检员的他,拿出了当初在井下工作时的劲头,努力克服长时间站立上班的困难,跟着老员工认真学习仪器操作技术。经过不断的学习和反复磨练,阳启辉如今已完全胜任了新的工作,在操作台上检查压缩机外观和性能,用耳朵听机器转动的声音,判断机器是否有故障……阳启辉样样得心应手。
    镜头三:从普通机修工到车间“明星”
    “欧阳跃根真厉害!竟然可以同时操作四五台数控机床!”仅仅两个多月的时间,原高坑煤矿机修厂职工欧阳跃根,已经成为了珠海华宇机械厂曲轴车间人人知晓的“明星”,也成为了该矿群体外出务工人员心中的“偶像”。
    从机修工到普工,身份变了,工种也变了,但欧阳跃根身上那种煤矿工人特别能吃苦的精神没有变。他全身心投入到新的工作中,认真地跟在师傅旁边学习,用心揣摩操作技巧。别人下班了,他仍留在车间,模仿着师傅操作机床的动作反复练习。勤奋好学的他很快成长为生产骨干。只见前后左右四台机床,欧阳跃根在中间应付自如,前面的刚按下了按钮,曲轴套进了模子,他迅即转身操控后面的机床,再依次操作左边和右边的机床,动作的熟练程度和灵巧性赢得了众人的翘手称赞。尽管每天重复着同样的动作,但他仍乐此不疲,还主动教新来的员工操作技能。
    新春时节,欧阳跃根和工友再次踏上前往珠海务工的征程,温暖的阳光映照着他们满怀憧憬和希望的脸庞。

供稿:吴艳辉/编辑:陈晓峰

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