尚庄煤矿整治干部作风毫不含糊
更新日期:2018/4/24 14:21:00 阅读次数:3025

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尚庄煤矿整治干部作风毫不含糊

 

    今年以来,丰矿集团尚庄煤矿进一步加强干部队伍建设,把整治干部作风放在突出位置,出重拳、用重典,促使全矿干部树立责任意识和担当意识,着力打造“强管理、严履职、重执行、提效率”的干部队伍,为实现安全生产提供坚强保障。
    该矿整治干部作风从值班、跟班入手,要求区队干部值班时,不离岗、不脱岗,24小时坚守岗位,准确掌握本单位安全生产情况;在井下跟班时,及时发现处理隐患,解决生产过程中出现的问题,在困难地段盯守指挥,严把安全质量关,不折不扣兑现当班生产任务。该矿成立了干部作风督查组,不定期对区队干部值班跟班情况进行督查,督促干部做到人在岗在、岗在责任在。
    该矿要求跟班干部必须将考勤卡固定在矿帽上,将定位仪卡在矿灯上,严禁私自拆卸,否则视为违规处理,严禁为他人带考勤卡和定位仪下井,并且做到与工人同开进班会、同下井、同出班,严格落实安全生产措施、落实生产任务、落实安全质量、落实劳动纪律。同时执行“定位系统、电子考勤、井下签名、进出班摄像、报单签名、调度汇报”考勤制度,干部作风督查组经常深入井下各采掘头面进行监督检查,发现每缺少一项罚款50元,未井下签名考勤者不计下井天数;凡代签名的,第一次代签者和被代签者各罚款100元,第二次各罚款200元,并全矿通报批评,第三次给予撤职处理。
    该矿明确规定了中层干部每月下井天数、跟班时间及跟班职责,月度跟班每少一天罚款100元,连续两个月未达到天数的,除给予罚款外,并进行诫勉谈话,第三个月仍未达到的,就地免职;跟班过程中由于安全把关不严发生重伤以上事故,或者连续三个月没有完成生产任务的,就地免职。
    今年以来,该矿针对干部作风上存在的问题进行了严厉问责。2月5日早班,矿长带班时发现,机电车间副主任李某分管的东三轨道乘人猴车限期整改没有落实到位,工作严重失职,给予停职3个月处理。4月9日早班,通风队副队长宋某出班时,在-450候车室人满门锁的情况下,强行从铁门上面爬入,被矿党委书记当场抓获,当即按“三违”处理,同时被诫勉谈话、在矿早调会上作检讨。另外,对月度跟班天数不够的3名区队干部,作出罚款200元并全矿通报批评的处理。
    通过一段时间的大力整治,该矿干部作风得到了明显改善,工作执行力大大提升,形成了干事创业的良好氛围,有力地促进了矿井安全生产。

供稿:袁金牛 刘小彬/编辑:杜红虹

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