丰矿集团铁腕执纪问责促作风持续转变
更新日期:2018/5/31 10:37:36 阅读次数:3473

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丰矿集团铁腕执纪问责促作风持续转变

 

    “针尖大的窟窿能透过斗大的风”。丰矿集团从抓领导人员总值班、下井跟班、落实中央八项规定、重点项目推进等方面入手,用“显微镜”深查“四风”突出问题,以执纪问责倒逼作风转变,坚持强约束、严执纪,持续加强风清气正的政治生态建设,为推动“三三四六”框架实施提供坚强的作风保障。
    丰矿集团把学习贯彻党的十九大精神,融入实际工作之中,先后制定实施了《关于开展整风肃纪严格执行“八条禁令”的通知》、《关于进一步规范领导人员下井跟班带班制度和严格执行请销假制度的通知》、《关于进一步加强正风肃纪的补充规定通知》等制度,对政治纪律、工作纪律和值班跟班带班、请假销假、勤政守正等各项工作,提出了更加细化和可操作的明确规定。这些制度的出台,使各级管理人员清楚地认识到丰矿集团整顿干部作风的决心,从而更加谨慎地履职用权。
    丰矿集团坚持把建设讲政治、严纪律、守规矩的干部队伍,作为实现丰矿振兴发展战略的首要任务,不断强化“纪律是铁、铁的纪律”观念,严肃执纪问责。丰矿班子成员坚持节假日不间断地采取不打招呼、直奔现场的方式,对各单位领导人员和集团机关工作人员履职情况进行明察暗访,对3名违反工作纪律的中层管理人员,分别进行了诫勉谈话、责令写深刻检查,并在全集团通报批评。
针对一些单位存在的领导人员观念陈旧、作风漂浮、纪律松散、缺乏担当等问题,丰矿集团果断地将作风硬、人品好、能力强、敢担当的同志,调整到党政一把手的关键岗位上,给想干事、会干事、干成事的干部创造机会、提供平台,营造干事创业的良好环境,增强了各级党员干部扭亏增盈、振兴发展的责任感、使命感。
    丰矿集团铁腕执纪问责,有效促进了干部的作风转变,提升了工作效率,确保了各项工作有序推进。曲江公司强化“时间就是效益”意识,优化方案,科学施工,高效推进技改和接替工程,预计技改工程可提前12天完成,为企业的后续发展奠定坚实基础,606工作面接替也有望提前5天进入生产试采,为释放产能效益赢得主动。尚庄煤矿706工作面出现裂隙水隐患,矿、区两级领导班子靠前指挥,蹲守现场,确保水患治理落细落实,同时踩准时间节点和工作节奏,6月上旬将贯通702切眼,保证采掘工作面正常接续。新高焦化推行管理人员督导制度,提高施工效率,目前污水处理已经到位,脱硫脱硝项目正在稳步推进,为再上一条生产线、做大经济总量做好了前期准备。

供稿:吴新龙 袁金牛/编辑:陈晓峰

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