集团公司召开作风建设工作会
更新日期:2018/6/11 9:33:02 阅读次数:2490

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集团公司召开作风建设工作会

 

    6月9日,集团公司作风建设工作会议在集团总部召开。会议主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,按照省委关于加强作风建设的重大工作部署,坚持问题导向,深刻查摆问题,切实改进作风,以求真务实、负责担当、奋发有为的精神,确保实现集团今年扭亏为盈目标,努力开创高质量发展新局面。集团党委书记、董事长曾昭和出席会议并讲话,集团纪委书记周犇主持会议。
    集团党委副书记王宏传达了全省作风建设工作会议精神、省委改进作风的相关规定精神以及中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神。
    曾昭和在讲话中指出,集团正处在脱困发展的关键时期,加强作风建设尤为重要和迫切。集团各级领导干部一定要站在讲政治的高度,强化“四个意识”,自觉对标看齐,坚决贯彻省委的决策部署,全员行动、人人参与,来一次作风建设的“大扫除”,打一场作风建设的“攻坚战”。全体党员尤其是各级领导干部,一定要充分认识到作风建设的极端重要性和紧迫性,牢固树立深度忧患意识,切实增强作风建设的自觉性,以刮骨疗毒的决心和自我革命的勇气,坚决打赢作风建设“攻坚战”,以作风大转变,推动企业大发展。
    曾昭和深刻剖析了塞班岛娱乐平台作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。要坚持问题导向,突出重点,聚焦问题,集中发力,猛药去疴,坚决把坏风气破除掉,把好作风立起来。要着力整治“怕”的问题,“怕”就是怕担责、怕负责、怕追责,怕麻烦、怕吃亏。要按照 “三个区分开来”的原则,树立敢于担当的导向,相信和依靠职工群众,坚决为踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲;要着力整治“慢”的问题,“慢”就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政。必须下大力气,通过严格考核、严肃问责,切实整治和解决“慢”的问题;要着力整治“假”的问题,“假”主要表现在搞变通、调查研究不实、工作流于形式。要把有限的时间和精力都集中到实干上,把重点工作变为可操作的行动方案、具体项目,把上级的决策部署不折不扣地落到实处;要着力整治“庸”的问题,“庸”主要表现在不尊重知识人才,能力水平不够,眼界不宽、思路不宽,创新不够。要通过加强学习,提高综合素质和能力水平,克服“本领恐慌”,以解决庸的问题;要着力整治“散”的问题,“散”就是懒懒散散、纪律松弛。要铁拳整治散漫风气,切实把广大干部职工的思想和精力集中到干事创业上来,汇聚发展的强大合力。除上述五个方面存在问题,还存在责任意识不强、进取精神不强、好人主义问题突出、缺乏认真严谨的工作作风等方面的问题。集团上下要切实行动起来,要通过制定方案,立好规矩,严格考核,强化监督,查处“典型”,以铁拳硬手,动真碰硬,坚决整治作风顽疾,确保作风真正转变。
    曾昭和强调,作风建设既是攻坚战,也是持久战。各级领导干部要带头把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去,从集团班子和党委委员做起,一级做给一级看,一级带着一级干,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,推动工作落实。要上下联动,形成合力,常抓不懈,久久为功,提振精气神,汇集正能量,努力把集团作风建设提高到一个新的水平,为集团改革发展提供坚强的作风保障。
    周犇作会议小结并对贯彻落实好会议精神提出要求。集团党委班子成员作书面发言,直属各单位党委主要负责人作表态发言。本次作风建设工作会议全体参会人员严格遵守会场纪律,均按要求提前进入会场,无一人携带手机入场,体现了良好的会风会纪。会议结束之前集团财务总监李松通报了集团1-5月份经济运行情况,并就下一步的经营工作作出了安排。
    集团和安源煤业高管、直属单位党政负责人以及集团各部门正副职参加会议。

供稿:杜红虹/编辑:陈晓峰

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